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老大、老三、老二——职场的生存智慧

　　　　　　　　　[color=Blue][b]老大、老三、老二——职场的生存智慧[/b][/color]

　　「职场如战场」——职场是残酷的，这是生活在职场中的人的切身体会。如
何在职场战争中无法取得胜利的人「明哲保身」是最明智的选择，一个小故事给
了我很大的启示。故事是这样的：康熙年间，明珠因贪墨入狱，因数量巨大被叛
死刑。为保命，他让一个表面上是索额图一派的亲信上奏，告明珠谋反。当时康
熙大惊，连忙将明珠释放，并启用明珠。

　　开始我读这个故事的时候非常不解，后来查了很多资料才发现其中的奥秘。
谋反是个大罪，在康熙心中知道这是诬告，但谋反不是一个人就能办到的事，这
个罪名会涉及很多人。而最重要的是告他谋反的人从表面上看个铁杆索党成员，
这就将明党和索党的党争的激烈程度上升到索党要全歼明党的程度，其后果是索
党独大，这是康熙帝不能容忍的，贪墨的影响和这比起来就微乎其微了，为均衡
两党势力，康熙立即释放并启用明珠。

　　这个故事说明在职场中，领导或老板心目中他在他的势力范围内永远是老大，
任何人都不能动摇他的地位，特别是在其势力范围内出现所谓二把手，只有老大
和老三，没有老二。所以在职场中无法取代老大的情况下，一定要站好自己的位
置，甘当老三，以老大马首是瞻，打击老二，让他觉得你中心和没有威胁，切忌
站到老二的位置上，一定要「夹着尾巴做人」，多向老大请示汇报，让别人去当
老二，才能获得效益。当然如果有能力取而代之，有另当别论，但没有必胜把我
的情况下千万不能露出自己的狐狸尾巴。记住我们是老三，是老大的棋子，才能
和领导搞好关系，也才能得到垂直领导的赏识。但同时要牢记的是「我是老板的
人，但老板不是我的人」，老板或许在不影响他切身利益的情况下会让你得到一
些好处，到关键时候和影响到他的时候，绝不会放任你，而且会打压你，甚至出
卖你，所以可以为老板背黑锅，但不能在严重影响自己的情况下替他被黑锅，不
能感情用事，否则就亏大了。因此要有「示弱非我弱」的思想，要掌握领导的一
些秘密，让他对你存在忌讳，才能达到「明哲保身」的目的。

[[i] 本帖最后由 四海遊龍 于 2011-5-29 17:23 编辑 [/i]]

昏庸的帝王惧怕党争，一个不慎可能引火烧身；但康熙洞若观火，以高超的政治手腕驾驭、利用、分化乃至最后消除党争，巩固了皇权，充分体现了一个政治家的高明

真够厚黑的，做人能不能不这么累啊，我现在正在为工作的事儿烦恼中，一不小心得罪了上司，结果被穿了小鞋，就不能工作只是工作嘛，非得掺杂太多的别的东西，搞不懂！

回复 1楼 的帖子

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这也可能就是用人之道吧，老板如皇帝，我们都要小心伺候着！

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