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在硅谷的印裔为什么比华裔混的好？[1P]

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近日，互联网巨头谷歌公布大规模重组计划，新设一家企业Alphabet统管全部业务，但其核心业务将归入一个部门，该部门的名号依旧是谷歌。原谷歌主管互联网业务的印度裔高级副总裁孙达尔·皮猜出任新谷歌的首席执行官(CEO)。

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又是一个印裔高管成功上位的案例，不禁让我想起去年年初微软新任CEO选择了印度裔萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)，而非另一个重量级华裔陆奇的事件。

针对美国标准普尔500强企业的一次权威调查发现，硅谷企业中的CEO美国人最多，其次就是印度人，他们领导着其中7家公司，加拿大人则有4个，甚至连标准普尔自己都曾选了一位印度后裔当总裁。

那为什么印裔在美国如此受欢迎?

原因还得从多方面说起。最显著的一大原因可能就是语言问题了。我们都知道，印度的官方语言为英语，虽然他们说的英语带着浓重的印度口音，但是白人听得懂。更为重要的是，他们的语言环境使得他们天生就具备英语思维的能力。

反观，在中国，英语只是作为一门必修的语言课程进行教学，许多精英都是成年之后才去到美国，对于完全熟练掌握英语还是跟印度人有一定的差距，再者许多华人的母语是中文，也就相对缺失了美式思维的能力。这一点上，印度的精英阶层占据着强有力的优势，使得他们在沟通能力上拔得头筹。

第二大因素可能与中印根深蒂固的文化背景有关。从很多的印度电影中，我们都不难看出，印度人有着天生的群居意识，简单说就是对自身族裔的强烈认同感，他们认为只有团结才能强大。这也就意味着在竞争激烈的硅谷，印裔可以做到团结互助，有优秀的人冒出来，就不会缺乏更优秀的团队出现，反观华人，就比印裔差了些对本族裔的认同感，他们更喜欢独自战斗，缺乏集团作战意识。这样一来，多对一的战争，孰赢孰败显而易见了。

第三个因素可能就要从社交能力说起了。从古至今，华人接受的传统思想教育就是要谦逊，

所以很多时候，尽管华裔接受着高水平的教育，技术能力也不差，工作认真敬业，但是往往他们不善于表达出自己的优势，会显得有些小心翼翼了，但是印裔从小接受的是西方文化，天生携带着一定的人格魅力，擅于表现自己，也会主动的表扬优秀的人。这一点与美国人的思维不媒而合。所以印裔在领导人的魅力上又拔得头筹。

还有一重大原因可能与中印两国对本土化公司的发展持不同的态度。随着中国的经济实习在世界上的排名不断上升，对本土化公司，产品的需求也不断上升，政府对许多创业型公司有很大的扶持力度，这就使得许多在海外接受了高等教育的精英纷纷选择回国创业，回到自己熟悉的地方干一番大事业也是中国自古以来的传统教育使然。

相比较之下，印度发展较为缓慢，对于人才并没有强大的需求，所以很多精英纷纷出走，寻找更加优秀的发展平台。所以这也能很好的解释了中国难以输出世界级CEO的原因了。

不管是印裔还是华裔在世界精英企业担任高管，企业的文化不会变，发展路程也不会因为是印裔还是华裔发生改变。在我看来，无论是华裔还是者印裔，然而并没有什么卵用。


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我只能说华人的科研方面可能比印裔要强，但是从营销的角度，还是啊三的情商要高一些吧

感觉印度人从小就是双语教育，对于it方面更加有优势

我觉的是人家比较谦虚和蔼，我们公司的一个副总就特别慈祥

语言和文化是很重要的。印度人的确总体上比中国人英文好。而且印度人拉帮结派，很团结。中国人“窝里斗”的现象偶尔还有发生

这个很明显，印度的英文教育要领先不少，国人从语言到文化都更难融入英语社会！

印度码农多。

中国输出廉价劳动力  ，印度也差不多。。。

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说这么多都没说到重点，人家英联邦，几百年的殖民地，你比的起？别扯什么人种素质，种族歧视无处不在。

因为印度在西方世界混得时间长，即使先从仆人做起。中国人但凡有些眼光的都回国内捞金了

其实还是英语的问题，而且三哥的软件确实很牛